Record Detail

Pembimbing: Tri S. Mildawani -- Tujuan dari studi ini adalah untuk menganalisis pengaruh teleworking (bekerja dari jauh) dan work-life balance (keseimbangan kehidupan-kerja) terhadap kepuasan kerja karyawan PT XYZ selama masa pandemi COVID-19. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kualitatif dan menggunakan sumberdata primer yang diperoleh peneliti dengan menyebarkan kuesioner kepada responden. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 40 sampel. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah non probability sampling dengan teknik purposive sampling. Desain penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan asosiatif. Hasil penelitian mununjukan bahwa teleworking memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, dan work-life balance memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja, kemudian untuk hasil pengujian secara simultan teleworking dan work-life balance secara bersama-sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja.