Record Detail

Pembimbing: Pamela Magdalena -- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap komitmen organisasional pada karayawan tetap PT. Arlene Jayamandiri. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan yaitu sampling jenuh. Penelitian pada 64 karyawan tetap dianalisis menggunakan SPSS versi 25 dengan teknik analisis data uji t dan uji f menggunakan analisis regresi linier berganda dan analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi dan kepuasan kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional. Keduanya mempunyai proporsi 31,3% dalam menjelaskan pengaruh terhadap komitmen organisasional.