Record Detail

Pembimbing: Tri Prihatini EKP -- Tujuan dari skripsi ini untuk menganalisa pengaruh pelatihan, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Bali Towerindo Sentra Tbk. Analisis ini menggunakan variabel independen yaitu pelatihan, motivasi kerja dan lingkungan kerja. Variabel dependennya adalah kinerja karyawan. Sampel penelitian ini adalah karyawan PT Bali Towerindo Sentra Tbk yang berada di kantor perwakilan jakarta. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 62 orang. Metode penelitian adalah deskriptif kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan adalah teknik Probability Sampling, Pengumpulan sampel data penelitian, dengan metode Simple Random Sampling. Analisis regresi berganda, validitas, dan reliabilitas. tahap uji normalitas, autokorelasi, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas, uji determinasi, dan uji T (Parsial). Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel independen yaitu pelatihan, motivasi kerja, dan lingkungan kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Bali Towerindo Sentra Tbk,