Record Detail

Pembimbing: Tri Prihatini EKP -- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan, komunikasi dan pelatihan terhada kinerja karyawan PT Mega Central Finance. Dalam penelitian ini metode pengambilan sampel yang dilakukan menggunakan teknik simple random sampling, dengan jumlah responden 71 orang karyawan. Pengumpulan data menggunakan kuisioner sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan pelatihan, komunikasi, dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Hasil perhitungan dapat diketahui bahwa koefisien determinasi (Adjusted R Square) yang diperoleh sebesar 0,648. Hal ini berarti 64,8% yang berarti variabel Pelatihan, Komunikasi, dan Motivasi memperngaruhi Kinerja Karyawan sebesar 64,8% dan sisanya yaitu 35,2% dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini.