Record Detail

Pembimbing: Oetami Prasadjaningsih -- Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap komitmen karyawan Kospin Jasa Cab. Gatot Subroto. Penelitian ini menggunakan jenis data kuantitatif dengan jumlah 80 koresponden menggunakan sampel jenuh karena memakai seluruh populasi dan data dikumpulkan menggunakan kuesioner yang diisi oleh responden dengan Skala Likert dan diolah menggunakan SPSS. Hasil penelitian menggunakan uji F tabel menunjukkan : a) Variabel stres kerja memiliki pengaruh negatif signifikan terhadap komitmen organisasi karyawan, dimana semakin tinggi stres yang dirasakan maka semakin kecil komitmen karyawan; b) Variabel motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi; c) Tidak terdapat perbedaan pengaruh pada hubungan stres kerja dan motivasi kerja terhadap komitmen karyawan