Record Detail

Pembimbing: Ch. Endah Winarti -- Persaingan bisnis antar perusahaan semakin meningkat. Persaingan disebabkan oleh pengaruh pasar, teknologi dan juga sumber daya manusia yang dimiliki perusahaan. Perusahaan harus bisa mempertahankan sumber daya manusia yang baik demi menjaga kinerja perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, budaya organisasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan di PT. XYZ. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian analisis deskriPT.if kuantitatif dengan pembagian kuesioner angket kepada 50 karyawan responden PT. XYZ. Alat analisis yang digunakan adalah Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja di PT. XYZ baik, budaya organisasi di PT. XYZ sangat baik, motivasi di PT. XYZ sangat baik, kinerja karyawan di PT. XYZ sangat baik. Lingkungan kerja, budaya organisasi dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.