Record Detail

Pembimbing: Siti Safaria -- Penelitian ini bertujuan untuk untuk mengetahui pengaruh insentif, motivasi kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT.. Vescooter Indonesia. Metode yang digunakan merupakan penelitian kuantitatif dengan metode survey melalui penyebaran kuesioner, dengan sampel sebanyak 50 responden dalam penelitian. Data pada penelitian ini diolah menggunakan IBM SPSS Statistic Version 25. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Insentif, Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi sedangkan Kinerja Karyawan sebagai variabel terikat. Berdasarkan hasil uji hipotesis melalui uji t menunjukan bahwa insentif memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT.. Vescooter Indonesia. Motivasi Kerja tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan PT.. Vescooter Indonesia. Komitmen Organisasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT.. Vescooter Indonesia.