Record Detail

Pembimbing: Kusnadi -- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah Pengaruh Insentif, Motivasi dan Promosi Jabatan Berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Populasi dari penelitian adalah karyawan yang ditemui di divisi Telemarketing Bank Mega Card Center Jakarta. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Insentif, Motivasi, dan Promosi Jabatan, sedangkan variabel terikat dalam penelitian ini adalah Kinerja Karyawan. Metode penelitian menggunakan metode kuantitatif, dengan jumlah sampel sebanyak 80 responden, teknik analisis menggunakan uji normalitas, uji multikolinearitas, uji autokorelasi, uji heteroskedastisitas. Proses pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriPT.if, asosiatif, dan kausalitas dengan menggunakan metode kuantitatif. Penelitian ini juga menggunakan skala likert untuk dapat memudahkan responden dalam proses pengisian kuisioner. Hipotesis yang diuji menggunakan metode statistic regresi linier berganda untuk mengetahui apakah variabel Insentif, Motivasi, dan Promosi Jabatan mempengaruhi Kinerja Karyawan. Dari hasil uji regresi menunjukkan hasil Y= 10.967 + 0.301 X1 + 0.127 X2 + 0.269 X3, ini menunjukkan adanya pengaruh antara variabel bebas dengan variabel terikat, karena adanya nilai regresi yang artinya semakin tinggi tingkat Insentif, Motivasi, dan Promosi Jabatan maka semakin tinggi pula Kinerja Karyawan, jadi dapat disimpulkan bahwa variabel Insentif, Motivasi, dan Promosi Jabatan mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Karyawan divisi Telemarketing Bank Mega Card Center Jakarta