Record Detail

Pembimbing: Harry Sardjono -- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh pelatihan terhadap kinerja, (2) pengaruh kompensasi non finansial terhadap kinerja, (3) pengaruh kepuasan terhadap kinerja, (4) pengaruh pelatihan, kompensasi non finansial, dan kepuasan secara bersama-sama terhadap kinerja. Studi kasus dilakukan pada PT.. Asuransi Umum XYZ yang berlokasi di Jakarta. Pengambilan sampel menggunakan teknik Slovin. Data penelitian diperoleh dengan membagikan kuesioner kepada 71 responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda menggunakan IBM SPSS 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial (1) Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja, (2) kompensasi non finansial berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja, (3) kepuasan berpengaruh signifikan terhadap kinerja, (4) pelatihan, kompensasi non finansial, kepuasan berpengaruh terhadap kinerja.