Record Detail

Pembimbing: Pamela Magdalena -- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efek dari kedisiplinan kerja, kepuasan karyawan, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Diamond Cold Storage. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriPTif kuantitatif dengan melakukan penyebaran kuesioner. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Diamond Cold Storage sejumlah 100 orang dengan metode Non Probability Sampling dan data diolah menggunakan aplikasi IBM SPSS Versi 25. Berdasarkan hasil pengujian signifikansi parsial (Uji-T) diperoleh hasil bahwa (1) Kedisplinan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Diamond Cold Storage; (2) Kepuasan Karyawan berpengaruh positif dan tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Diamond Cold Storage; (3) Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Diamond Cold Storage. Lalu hasil pengujian simultan (Uji-F) menyatakan bahwa kedisplinan kerja, kepuasan karyawan, dan motivasi kerja secara bersama-sama memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Diamond Cold Storage.