Record Detail

Pembimbing: Siti Safaria -- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan, motivasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Central Asia TBK KCU Wahid Hasyim Jakarta Pusat.Metode penelitian ini menggunakan metode analisis deskriPTif kuantitatif dengan metode survey melalui penyebaran kuesioner. Sampel yang digunakan sebesar 50 responden dalam penelitian ini. Data pada penelitian ini diolah menggunakan IBM SPSS Statistic Version 24. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah menganalisis pengaruh pelatihan, motivasi dan komitmen organisasi sedangkan Kinerja Karyawan merupakan variabel terikat. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Central Asia TBK KCU Wahid Hasyim Jakarta Pusat. Motivasi tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank Central Asia TBK KCU Wahid Hasyim Jakarta Pusat. Komitmen organisasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Central Asia TBK KCU Wahid Hasyim Jakarta Pusat.