Record Detail

Pembimbing: Siti Safaria -- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan kediplinan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.Bank Central Asia KCP Greenville. Metode penelitian ini menggunakan metode analisis deskriPTif kuantitatif dengan metode survey melalui penyebaran kuesioner. Sampel yang digunakan sebesar 60 responden dalam penelitian ini. Data pada penelitian ini diolah menggunakan IBM SPSS Statistic Version 24. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Kedisplinan Kerja, sedangkan Kinerja Karyawan merupakan variabel terikat. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Bank Central Asia KCP Greenville Motivasi Kerja tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Bank Central Asia KCP Greenville. Kedisiplinan Kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Central Asia KCP Greenville.