Record Detail

Pembimbing: Sigit Kodratriana -- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT Big Bird. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei. Populasi pada penelitian ini adalah semua PT Big Bird, sedangkan jumlah sampel sebanyak 68 orang yang ditentukan menggunakan rumus slovin. Data penelitian yang digunakan adalah data primer, yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada sampel atau responden penelitian. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linear, korelasi, koefisien determinasi, dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Nilai Koefisien Regresi lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 0.044, maka lingkungan kerja berhubungan secara positif terhadap kinera karyawan. (2) Nilai Koefisien Regresi disiplin kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 0.285, maka disiplin kerja berhubungan secara positif terhadap kinerja karyawan. (3) Nilai Koefisien Regresi kompensasi terhadap kinerja karyawan sebesar 0.177, maka kompensasi berhubungan secara positif terhadap kinerja karyawan. (4) Hasil penelitian menunjukkan lingkungan kerja, disiplin kerja dan kompensasi secara positif berpengaruh sebesar 25.3% terhadap kinerja karyawan PT Big Bird.