Record Detail

Pembimbing: Pamela Magdalena -- Penelitian ini untuk menguji faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan di Klinik Satelit Makara Universitas Indonesia. Dalam penelitian ini,peneliti menggunakan Work Life Balance, Motivasi, dan Personality sebagai variabel independen untuk mengukur kinerja karyawan. Ada 3 hipotesis sebagai berikut: (1) Work Life Balance berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan; (2) Motivasi secara signifikan mempengaruhi kinerja karyawan; (3) Personality secara signifikan mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan 40 sampel dan teknik pengambilan sampel acak sebagai metode pengambilan sampel. Data yang dikumpulkan menggunakan kuesioner dengan Work Life Balance, Motivasi, dan Personality, dan instrumen kinerja karyawan diukur dengan interval dan skala likert, T-test dan F-tabel menunjukkan Work Life Balance, Motivasi, dan Personality secara signifikan mempengaruhi kinerja karyawan.