Record Detail

Pembimbing: Andi Fariana -- Tujuan dari studi ini adalah untuk mengetahui dan menganalisi bagaimana pengaruh motivasi, gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada instansi X di Depok. Penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif yang menggunakan sampel jenuh dengan seluruh karyawan instansi X di Depok dengan jumlah 77 responden dengan metode non probality sampling dengan data yang digunakan data primer yang didapat dari kuisioner. Teknik analisis yang digunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan : a) Variabel Motivasi memiliki pengaruh tapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada instansi X di Depok dengan nilai t hitung sebesar 1.350 < t table sebesar 1.994 dan mempunyai taraf signifikan 0,181 > 0.05. b) Variabel Gaya Kepemimpinan memiliki pengaruh tapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan instansi X di Depok dengan nilai t hitung sebesar 1.373 > t table 1.994 dan memupunyai taraf siginifikan 0,174 > 0,05. c) Variabel Budaya Organisasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan instansi X di Depok dengan nilai t hitung 5.473 > t table sebesar 1.994 dan mempunyai taraf signifikan 0,000 < 0,05. d) dengan nilai R square sebesar 0,590 atau 59% . e) Hasil persamaan regresi yang diperoleh Y = 7.219 + 0.223 M + 0.126 GK + 0.436 BO