Record Detail

Pembimbing: Stefanus Sri Sadana -- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana pengaruh stres kerja dan soft skill terhadap kinerja karyawan. Populasi penelitian ini adalah pada bagian sales PT Toyota Astra Motor Kantor Pusat Sunter. Desain penelitian menggunakan metode kuantitatif, dengan jumlah sampel sebanyak 80 responden sales yang bekerja di PT Toyota Astra Motor Kantor Pusat Sunter. Analisis data menggunakan uji regresi linear berganda, uji t, uji F, dan R2 program SPSS for Windows V. 25. Secara parsial stres kerja tidak berpengaruh dan berlawanan arah terhadap kinerja karyawan, secara parsial soft skill berpengaruh positif terhadap kinerja karyawa. Model regresi untuk semua variabel bebas Stres kerja dan soft skill secara bersama-sama mempengaruhi kinerja karyawan hanya 35,4 % dan 64,6 dipengaruhi oleh faktor lain