Record Detail

Pembimbing: Markonah -- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, kompetensi dan motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan PT Astra Honda Motor. Populasi penelitian sebanyak 70 orang karyawan tetap divisi Marketing PT Astra Honda Motor. Teknik pengambilan sampel menggunakan seluruh anggota populasinya disebut sampel jenuh atau sensus. Metode pengumpulan data primer berupa kuesioner dengan menggunakan skala Likert dengan penyebaran kuesioner. Pengujian validitas dan reliabilitas menggunakan uji pearson product moment dan statistik Cronbach Alpha. Metode analisis untuk menjawab hipotesis menggunakan regresi linier berganda dengan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan variabel kompensasi, kompetensi dan motivasi kerja positif signifikan berpengaruh terhadap prestasi kerja.