Record Detail

Pembimbing: Sigit Kodrattriana -- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah Gaya Kepemimpinan, Pelatihan dan Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Populasi dari penelitian adalah karyawan PT. Sinar Wijaya Group. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Gaya Kepemimpinan, Pelatihan dan Motivasi Kerja, sedangkan variable terikat dalam penelitian ini adalah Kinerja Karyawan. Metode penelitian menggunakan metode kuantiatif, dengan jumlah sampel sebanyak 62 responden, teknik analisis data menggunakan uji regresi dan hipotesis. Penelitian ini metode yang digunakan adalah dengan pendekatan deskriptif kuantitatif untuk mengetahui hubungan antara variable-variabel penelitian dengan menggunakan metode survey. Penelitian ini juga menggunakan skala Ordinal untuk dapat memudahkan responden dalam proses pengisian kuisioner. Hipotesis diuji menggunakan metode statistic model regresi linear untuk mengetahui apakah variable Gaya Kepemimpinan, Pelatihan dan Motivasi Kerja mempengaruhi Kinerja Karyawan. Dari hasil uji regresi menunjukkan hasil Y = 311,843 + 0,581X1 + 0,623X2 + 0,528X3, hal ini menunjukkan adanya pengaruh antara variable bebas dengan variable terikat, karena nilai adanya nilai regresi yang artinya semakin tinggi tingkat Gaya Kepemimpinan, Pelatihan dan Motivasi Kerja maka semakin tinggi pula Kinerja Karyawan, jadi dapat disimpulkan Gaya Kepemimpinan, Pelatihan dan Motivasi Kerja mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinar Wijaya Group.