Record Detail

Pembimbing: Erna Wahyuningsih -- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kompetensi, Disiplin kerja dan Lingkungan kerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kementerian Dalam Negeri. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif yang meliputi pengumpulan data dalam rangka menguji hipotesis atau menjawab pertanyaan dengan rentang data dari tahun 2015 sampai tahun 2018. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampel probabilitas (probability sampling), dengan teknik pengambilan sampel yaitu sampel random sederhana (simple random sampling). Penulis menggunakan rumus Slovin untuk menentukan besaran sampel sebanyak 100 pegawai dari jumlah populasi sebanyak 200 pegawai. Sumber data didapat dari hasil kuesioner, dan teknik analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kementerian Dalam Negeri dengan probabilitas signifikansi sebesar 0,001 < 0,05 dan variabel Disiplin kerja berpengaruh dengan probabilitas signifikansi 0,000 < 0,05 serta variabel Lingkungan kerja berpengaruh dengan probabilitas signifikansi 0,002 < 0,05