Record Detail

Pembimbing: Siti Safaria -- Penelitian ini bertujan untuk mengetahui Pelatihan Kerja, Displin kerja Lingkungan kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan di PT Bank Negara Indonesia. Populasi penelitian ini adalah karyawan di PT Bank Negara Indonesia. Sampel jenuh sebanyak 50 karyawan di PT Bank Negara Indoensia Cabang Rawamangun sumber data yang digunakan adalah data primer. Metode pengumpulan data dengan menggunakan kuisioner yang telah diuji validitas dan realibilitasnya. Pada taraf signifikan 5% hasil penelitian menemukan bahwa pelatihan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan PT Bank Negara Indonesia t 0.022 < 0.05, Displin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Bank Negara Indonesia, 0.261 > 0.05, Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Bank Negara Indonesia, 0.002 < 0.005. hasil penelitian analisis determinasi diperoleh R square 87.3% sedangkan 12.7% dipengaruhi oleh factor lain. Sehingga dapat disimpulkan pengaruh pelatihan dan lingkungan kerja bepengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan pengaruh displin tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.