Record Detail

Pembimbing: Erna Wahyuningsih -- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, motivasi, dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan PT Bank China Construction Bank Indonesia. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif yang meliputi pengumpulan data dalam rangka menguji hipotesis. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh jumlah populasi karyawan yaitu sebanyak 50 orang. Sumber data didapat dari hasil kuesioner, dan teknik analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Bank China Construction Bank Indonesia dengan probabilitas sebesar 0,044 < 0,05 dan variabel motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Bank China Construction Bank Indonesia dengan probabilitas sebesar 0,171 > 0,05 sedangkan variabel pengembangan karir berpengaruh berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Bank China Construction Bank Indonesia dengan probabilitas sebesar 0,000 < 0,05.