Record Detail

Pembimbing: Arus Akbar Silondae -- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan rekruitmen terhadap kinerja karyawan PT. BPR Lestari Jawa Barat. jenis penelitian ini termasuk ke dalam penelitian kuantitatif dengan metode sampling jenuh (sensus) maka telah menghasilkan 75 orang sempel yang dimana jumlah tersebut merupakan jumlah keseluruhan PT. BPR Lestari Jawa Barat. dan pengumpulan data dilakukan dengan membagikan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data. Hasil penelitian menunjukan bahwa variable motivasi kerja dan variable disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Sedangkan untuk variable rekruitmen tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Variable yang paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan khususnya pada PT. BPR Lestari Jawa Barat adalah disiplin kerja oleh karna itu disiplin kerja pelu tetap di pertahankan dalam kondisi yang ada, atau lebih di tingkatkan. Alasannya karena variable disiplin kerja memiliki nilai koefisien regresi yang terbesar jika di bandingkan dengan variable lain, sehingga hipotesis dapat dikatakan terbukti.