Record Detail

Pembimbing: Kara Mustafa -- Tujuan dari penilitian ini adalah untuk menguji pengaruh dan sifat hubungan antara kinerja karyawan dengan tiga pengaruh yaitu kompensasi, kepimimpinan, dan lingkungan kerja karyawan PT Muara Mas Trans Bekasi. Metode yang digunakan dalam penilitian ini adalah deskriptif dan kausalitas, responden yang terlibat dalam penilitan ini sebanyak 50 karyawan. Penilitain ini menggunakan sampel jenuh. Pengmpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner. Dan metode untuk analisis data dalam penilitain ini adalah regresi sederhana dan berganda diolah dengan program (SPSS) versi 24. Hasil penilitian ini adalah kompensasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan sedangkan kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan