Record Detail

Pembimbing: Steph Subanidja -- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Populasi dari penelitian adalah karyawan PT Coca-Cola Amatil Indonesia. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja, sedangkan variable terikat dalam penelitian ini adalah Kinerja Karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantiatif, dengan jumlah sampel sebanyak 74 responden, teknik analisis data menggunakan uji regresi dan hipotesis. Penelitian ini juga menggunakan skala ordinal untuk dapat memudahkan responden dalam proses pengisian kuisioner. Hipotesis diuji menggunakan metode statistik model regresi linear untuk mengetahui apakah variable Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja mempengaruhi Kinerja Karyawan. Hasil uji regresi menunjukkan hasil Y = 649,772 + 0,593X1 + 0,523X2, ini menunjukkan adanya pengaruh dari variable bebas dengan variable terikat, karena nilai adanya nilai regresi yang artinya semakin tinggi tingkat Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja maka semakin tinggi pula Kinerja Karyawan. Dapat disimpulkan bahwa Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT Coca-Cola Amatil Indonesia.