Record Detail

Pembimbing: Sunarto -- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Konflik Peran, Disiplin dan Stres Kerja terhadap Komitmen Organisasi pada unit Aviation Security PT. Angkasa Pura II Cabang Halim Perdanakusuma secara parsial dan simultan. Terdapat tiga variabel independen yaitu Konflik Peran, Disiplin, dan Stres Kerja untuk diuji pengaruh terhadap variabel dependen yaitu Komitmen Organisasi. Pada penelitian ini 30 karyawan dijadikan objek penelitian dari unit Aviation Security PT. Angkasa Pura II Cabang Halim Perdanakusuma yang berjumlah total 119. Data penelitian yang digunakan adalah data primer, yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 30 responden. Alat analisis yang digunakan adalah uji regresi dan uji hipotesis secara parsial dan simultan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Konflik Kerja dan Komitmen Organisasi, hasil uji hipotesis adalah t hitung < t tabel yaitu (-0,160) < 1,70562; (2) tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Disiplin dan Komitmen Organisasi dengan hasil pengujian hipotesis t hitung < t tabel yaitu (-0,306) < 1,70562; (3) tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Stres Kerja dan Komitmen Organisasi, hasil penghujian hipotesis t hitung < t tabel yaitu 112 < 1,70562; (4) hasil pengujian secara simultan memperlihatkan nilai Adjusted R Square sebesar (-0,110) atau (-11%). Hasil uji regresi menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh yang positif secara simultan antara variabel independen (Konflik Peran, Disiplin dan Stres Kerja) dan variabel dependen (Komitmen Organisasi) dengan nilai persamaan regresi linear berganda sebesar Y = 54,294 + (-0,41X1) + (-0,023X2) + (0,17X3) dan hasil uji hipotesis secara simultan terlihat F hitung > F tabel yaitu 0,41 < 3,35 maka (HO3) diterima.