Record Detail

Pembimbing: Pamela Magdalena -- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Disiplin Kerja , Motivasi dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Vinotel Cirebon. Data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh dari data primer berupa kuesioner yang dibagikan kepada 30 orang responden di hotel vinotel cirebon. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah pengujian asumsiasumsi klasik seperti uji normalitas, uji autokorelasi, uji heterokedastisitas dan uji multikolinearitas. Disertakan pengujian hipotesis seperti uji koefisien regresi linier, uji koefisien determinasi, uji-t (parsial) dan uji F (stimultan). Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja memiliki pengaruh yang tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien regresi sebesar -0,142 dan hasil uji hipotesis t hitung > t tabel yaitu -1,364 > 2,052. Untuk variabel motivasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0.684 dan hasil uji hipotesis t hitung > t tabel yaitu 5,406 > 2,052. Dan untuk variabel stres kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,294 dan hasil uji hipotesis t hitung > t tabel yaitu 2,300 > 2,052.