Record Detail

Pembimbing: Siti Safaria -- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pelatihan, Disiplin, dan Kompensasi terhadap kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan Kota Bekasi. Terdapat tiga variabel independen yaitu Pelatihan, Disiplin, dan Kompensasi untuk diuji pengaruh terhadap variabel dependen yaitu kinerja pegawai. Populasi pada penelitian ini adalah Pegawai di Dinas Pendidikan Kota Bekasi. Dalam penelitian ini menggunakan non probability sampling sebanyak 85 responden. Data penelitian yang digunakan adalah data primer, yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner. Alat analisis yang digunakan adalah uji regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan Pelatihan dan Kinerja Pegawai dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05; (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan Disiplin dan Kinerja Pegawai dengan nilai signifikansi 0,001 < 0,05; (3) terdapat pengaruh positif dan signifikan Kompensasi dan Kinerja Pegawai dengan nilai signifikansi 0,004 < 0,05; (4) hasil pengujian koefisien determinasi memperlihatkan nilai Adjusted R Square sebesar 0,663 artinya sebanyak 66,3% variabel terikat kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh variabel bebas yaitu Pelatihan, Disiplin, dan Kompensasi, sedangkan faktor lain sebesar 33,7 dipengaruhi oleh variabel lain di luar variabel yang diteliti.Berdasarkan hasil dari penelitian ini untuk memperoleh kinerja yang lebih maksimal, diharapkan perusahaan mampu memperhatikan Pelatihan, Disiplin, dan Kompensasi, sehingga dapat memberikan kontribusi terhadap kemajuan organisasi.