Record Detail

Pembimbing: Stefanus Sri Sadana -- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh pelatihan karyawan dan soft skill terhadap kinerja karyawan. Populasi penelitian ini Sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah Bank Syariah Mandiri Kantor Pusat Mandiri Syariah University (MSU). Sampel penelitian adalah sampling Jenuh dan pengumpulan data menggunakan kuesioner. Sampel pada penelitian ini sebanyak 80 responden yang merupakan peserta training. Analisis data yang digunakan adalah uji regresi linier berganda, uji t, uji F dan R2. Berdasarkan hasil uji dan pengelolaan data diperoleh menggunakan program SPSS for Windows V.25 dengan hasil sebagai berikut: (1) Model regresi layak digunakan untuk meramalkan semua variabel bebas. (2) Berdasarkan hasil uji regresi dan pengelolaan data diperoleh hasil bahwa secara simultan Variabel Pelatihan Karyawan dan Soft Skill mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Karyawan. (3) pengujian secara parsial Pelatihan Karyawan dan Soft Skill mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (4) Pelatihan Karyawan dan Soft Skill mempengaruhi Kinerja Karyawan sebesar 63,7% dan 36,3% dipengaruhi oleh faktor lain.