Record Detail

Pembimbing: Andi Fariana -- Penelitian ini dibuat untuk mengetahui: (1) Apakah ada pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Kantor Cabang Cikarang. (2) Apakah ada pengaruh penilaian kinerja terhadap kinerja karyawan di PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Kantor Cabang Cikarang. (3) Apakah ada pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan di PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Kantor Cabang Cikarang. Melalui penelitian ini dapat dilihat bahwa terdapat 3 variabel independen yaitu beban kerja, penilaian kinerja dan kompensasi untuk dapat diuji pengaruhnya terhadap variabel dependen yaitu kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode pendekatan kuantitatif. Data penelitian yang di gunakan adalah data primer, yang diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada 35 responden sebagai sampel populasi penelitian. Alat analisis yang digunakan adalah uji regresi serta uji hipotesis. Hasil analisis regresi menunjukan bahwa (1) beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) penilaian kinerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasi penelitian ini juga menunjukan bahwa nilai adjusted R square adalah sebesar 0,331 yang artinya bahwa variabel independen mampu menjelaskan 33,1% variabel dependen, sedangkan sisanya yaitu sebesar (100%-33,1% = 66,9%) dijelaskan oleh variabel lain diluar variabel independen. Nilai koefisien korelasi R sebesar 0,575 menunjukkan bahwa hubungan antara variabel bebas terhadap variabel kuat.