Record Detail

Pembimbing: Siti Safaria -- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi yang diperoleh karyawan dan peran kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Pada penelitian ini peneliti menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan sampel sebanyak 74 orang karyawan. Hasil koefisien regresi kompensasi diperoleh sebesar 0,399, hasil uji t sebesar 4,703, dimana t hitung > t tabel (4,703 > 1.993) dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,050, menyatakan bahwa kompensasi terhadap kinerja karyawan positif dan signifikan. Hasil koefisien regresi kepemimpinan diperoleh sebesar -0,024, hasil uji t sebesar -0,191 , dimana t hitung > t tabel (-0,191 > 1.993) dengan tingkat signifikansi 0,849 > 0,050, menyatakan bahwa kepemimpinan terhadap kinerja karyawan berpengaruh negatif dan tidak signifikan. Kesimpulan hasil penelitian tersebut adalah kompensasi mempengaruhi kinerja karyawan sedangkan tidak terjadi pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. Mustika Ratu Tbk.