Record Detail

Pembimbing: Erna Wahyuningsih -- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh “Pelatihan dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Villa Damar Bandung”. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini merupakan metode penelitian deskriptif. Sedangkan untuk jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Data penelitan yang digunakan adalah data primer, yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada sampel atau responden penelitian sebanyak 30 orang responden. Pengolahan data menggunakan software SPSS. Pengujian penelitan menggunakan uji validitas dan reliabilitas, sedangkan untuk analisisnya menggunakan uji asumsi klasik (uji normalitas, heteroskedastisitas, autokorelasi, dan multikolinearitas) dan uji hipotesis (uji t, uji f, dan analisis regresi linear). Hasil penelitian ini adalah pada Pelatihan secara parsial tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan pada Kepuasan Kerja secara parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hal tersebut didukung dengan hasil Uji T-test (parsial) variabel Pelatihan (t hitung 1,707 < t tabel 2,051) dengan signifikansi (0,099 > 0,05), sedangkan Kepuasan Kerja (t hitung 2,727 > t tabel 2,051) dengan signifikansi (0,011 < 0,05). Pada uji F-test (simultan) diperoleh F hitung lebih besar dari F tabel (7,068 > 3,35) dan taraf signifikansi 0,03 < 0,05 yang berarti secara simultan pelatihan dan kepuasan kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Regresi linier berganda diketahui persamaan Y = 12,608 + 0,278 X1 + 0,443 X2 + E; dapat disimpulkan bahwa variabel yang paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan adalah variabel kepuasan kerja dengan standardized coefficients 0,443, lebih besar dibandingkan dengan variabel pelatihan 0,278. Hasil uji Koefisien determinasi ditunjukkan dengan Adjusted R square sebesar 0,344 (34,4%) dengan demikian dapat dijelaskan bahwa variabel independen (Pelatihan dan Kepuasan Kerja) mempunyai dampak terhadap variabel dependen (Kinerja Karyawan) sebesar 34,4% dan yang lainnya sebesar 65,6% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.