Record Detail

Pembimbing: Nicodemus Simu -- Penelitian ini membahas tentang pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai. Objek penelitian adalah pegawai Komisi Pemberantasan Korupsi dengan populasi sebanyak 35 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah sampel jenuh dan metode pengambilan sampel berdasarkan metode sensus. Variabel penelitian ini terdiri atas satu variabel terikat (dependent variable) yaitu kinerja pegawai dan dua variabel bebas (independent variable) yaitu gaya kepemimpinan dan budaya organisasi. Jenis data yang digunakan adalah data primer yang diambil dari objek penelitian dengan menyebarkan kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan uji t. Uji kelayakan model dilakukan dengan menggunakan uji-F dan untuk menentukan kontribusi seluruh variabel independen terhadap dinamika variabel dependen digunakan adjusted R2. Hasil penelitian ini menunjukan variabel gaya kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai dengan kontribusi pengaruh kedua variabel terhadap variabel dependen adalah sebesar 62,1 %.