Record Detail

Pembimbing: Sunarto -- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Metode penelitian menggunakan metode kuantiatif, dengan jumlah sampel sebanyak 49 responden yang merupakan Karyawan Departemen Keuangan di Bank Indonesia. Teknik analisis data menggunakan uji regresi dan hipotesis. Metode yang digunakan adalah dengan pendekatan deskriptif kuantitatif untuk mengetahui hubungan antara variable-variabel penelitian dengan menggunakan metode survey. Penelitian ini juga menggunakan skala Ordinal untuk dapat memudahkan responden dalam proses pengisian kuisioner Populasi dari penelitian adalah Karyawan Departemen Keuangan di Bank Indonesia. Dari hasil uji regresi menunjukkan hasil Y = 513,902 + 0,557X1 + 0,573X2 + 0,539X3, ini menunjukkan adanya pengaruh antara variable bebas dengan variable terikat, karena nilai regresi menunjukkan semakin tinggi tingkat Kepemimpinan, Motivasi dan Stres Kerja maka semakin tinggi pula Kinerja Karyawan, jadi dapat disimpulkan Kepemimpinan, Motivasi dan Stres Kerja mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Karyawan Departemen Keuangan di Bank Indonesia.