Record Detail

Pembimbing: Siti Safaria -- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Motivasi, Work-Life Balance dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan, Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah sampel penuh sebesar 50 orang yang digunakan dalam penelitian ini. Data pada penelitian ini diolah menggunakan SPSS Versi 25 for windows. Variable bebas dalam penelitian ini adalah Motivasi, Work-Life Balance dan Kepuasan Kerja, sedangkan Kinerja Karyawan merupakan variable terikat. Variable Motivasi, Work-Life Balance, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan dinyatakan baik. Hasil pada penelitian ini menunjukan bahwa Motivasi memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan Bank BNI Cabang Rawamangun, Work-Life Balance tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan Bank BNI Cabang Rawamangun, Kepuasan Kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan BNI Cabang Rawamangun.