Record Detail

Pembimbing: Sunarto -- Tujuan dari studi ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompetensi, pelatihan dan kompensasi terhadap kinerja karyawandi Starbucks Jababeka Cikarang. Penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dengan menggunakan sampel 25 responden dan data yang dikumpulkan dengan metode kuisioner. Teknik yang digunakan adalah uji asumsi klasik dan koefisien regresi. Hasil penelitian yang menggunakan uji t yang dilihat dari p-value menemukan bahwa kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Starbucks Jababeka Cikarang, pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Starbucks Jababeka Cikarang, sedangkan kompensasi tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan Starbucks Jababeka cikarang.