Record Detail

Pembimbing: Pamela Magdalena -- Penelitian ini untuk menguji faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan di Klinik Satelit UI Makara. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan Karakteristik Individu, Disiplin Kerja dan Motivasi sebagai variabel independent untuk mengukur kinerja karyawan. Ada 3 hipotesis sebagai berikut: (1) Karakteristik Individu berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan; (2) Disiplin kerja secara signifikan mempengaruhi kinerja karyawan; (3) Motivasi secara signifikan mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan 56 sampel, teknik pengambilan sampel non probability dengan jenis sampling jenuh (sensus) sebagai metode pengambilan sampel. Data yang dikumpulkan menggunakan kuesioner dengan Karakteristik Individu, Disiplin Kerja dan Motivasi dan instrumen kinerja karyawan diukur dengan interval dan skala likert, T-test dan F-tabel menunjukkan Karakteristik Individu, Disiplin Kerja dan Motivasi secara signifikan mempengaruhi kinerja karyawan