Record Detail

Pembimbing: Andi Fariana -- Sumber daya manusia (SDM) adalah salah satu faktor yang sangat penting bahkan tidak dapat dilepaskan dari sebuah organisasi, baik institusi maupun perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan kerja,promosi jabatan, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Medikaloka Hermina Tbk. Metode yang digunakan adalah metode analisis deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan analisis regresi linear berganda. Data didapatkan melalui penyebaran kuesioner dengan sampel 115 orang karyawan PT. Medikaloka Hermina Tbk yang didapat menggunakan rumus Slovin. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain pelatihan kerja, secara parsial promosi jabatan juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel motivasi kerja juga menunjukkan bahwa secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.