Record Detail

Pembimbing: Kara Moestafa -- Tujuan dari studi ini adalah untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Samudera Indonesia Tbk. divisi Samudera Shipping Line Jakarta. Sampel yang digunakan merupakan karyawan pada PT Samudera Indonesia Tbk. divisi Samudera Shipping Line Jakarta. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan analisis korelasi sederhana dan berganda serta analisis regresi linier sederhana (Parsial) dan berganda (simultan). Hasil penelitian menunjukan bahwa gaya kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan motivasi memiliki pengaruh yang lebih dominan dibandingkan variabel gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja dalam mempengaruhi kinerja karyawan.