Record Detail

Pembimbing: Pamela Magdalena -- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan kompetensi terhadap kinerja pegawai di Kementerian Sekretariat Negara. Penelitian ini dilakukan dengan metode survey melalui penyebaran kuesioner kepada 100 orang responden yaitu pegawai di lingkungan Kementerian Sekretariat Negara. Metode yang digunakan dalam pengambilan sampel pada penelitian ini adalah probability sampling berupa simple random sampling. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa (1) kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikan sebesar 0,581, (2) kompetensi berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikan 0,000, (3) kepemimpinan dan kompetensi secara bersamasama berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai f hitung sebesar 34,945 dan nilai signifikan sebesar 0,000.