Record Detail

Pembimbing: Stefanus Sri Sadana -- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah disiplin kerja dan pengembangan karir berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT. Panasonic Gobel di Jakarta. Desain penelitian menggunakan metode kuantiatif, dengan jumlah sampel sebanyak 84 responden, teknik analisis data menggunakan uji regresi dan hipotesis. Hipotesis diuji menggunakan metode regresi linear untuk menunjukkan adanya pengaruh tingkat disiplin kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 55.3%, sedangkan pengembangankarir mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 48.2%.