Record Detail

Pembimbing: Siti Safaria -- Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan sampel Slovin, 64 responden. Data yang digunakan dalam studi ini diperoleh dari data kinerja Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis kuantitatif dengan alat ukur skala likert. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan (X1) memiliki nilai rata-rata kategori baik, motivasi (X2) memiliki nilai dan termasuk kategori baik, disiplin kerja (X3) memiliki nilai kategori baik dan kinerja (Y) memiliki kategori baik. Gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Sedangkan motivasi disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja.