Record Detail

Pembimbing: Siti Safaria -- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis budaya organisasi, lingkungan kerja dan kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah sampel penuh sebesar 50 orang yang digunakan dalam penelitian ini. Data pada penelitian ini diolah menggunakan SPSS versi 25 for windows. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja dan Kepemimpinan, sedangkan kinerja karyawan merupakan variabel terikat. Variabel Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Kepemimpinan dan Kinerja Karyawan dinyatakan baik. Hasil pada penelitian ini menunjukan bahwa Lingkungan Kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Negara Indonesia (BNI) cabang Rawamangun. Budaya Organisasi dan Kepemimpinan tidak mempunyai pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Negara Indonesia (BNI) cabang Rawamangun.