Record Detail

Pembimbing: Tri Prihartini EKP -- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan BPJS Ketenagakerjaan Wilayah DKI Jakarta. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif yang meliputi pengumpulan data dalam rangka menguji hipotesis atau menjawab pertanyaan dengan rentang data dari tahun 2015 sampai tahun 2017. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampel probabilitas (probability sampling), dengan teknik pengambilan sampel yaitu sampel random sederhana (simple random sampling). Penulis menggunakan rumus Slovin untuk menentukan besaran sampel sebanyak 100 karyawan dari jumlah populasi sebanyak 778 karyawan. Sumber data didapat dari hasil kuesioner, dan teknik analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan BPJS Ketenagakerjaan Wilayah DKI Jakarta dengan probabilitas signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 dan variabel pelatihan kerja berpengaruh dengan probabilitas signifikansi 0,007 < 0,05.