Record Detail

Pembimbing: Nicodemus Simu -- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, kompensasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT SMART Tbk. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif asosiatif. Variabel bebas yang digunakan dalam penelitian ini yaitu motivasi, kompensasi, dan disiplin kerja sedangkan variabel terikat yang digunakan adalah kinerja karyawan. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan PT SMART Tbk berjumlah 123 orang dan sampel diambil dari divisi Finance Upstream. Perhitungan sampel dilakukan dengan menggunakan rumus Slovin dan mendapatkan hasil sebanyak 56 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dan positif antara motivasi, kompensasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan.