Record Detail

Pembimbing: Pamela Magdalena -- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan, pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan, dan pengaruh Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan. Populasi penelitian menggunakan data karyawan PT Travira Air. Sampel yang digunakan sebanyak 56 responden. Metode pengumpulan data menggunakan teknik pengamatan, kuesioner dan studi pustaka. Teknis analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik, Regresi Berganda dan uji hipotesis. Berdasarkan pengujian hipotesis dengan uji t, disimpulkan bahwa Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Pelatihan tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Pengembangan Karir berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan.Berdasarkan uji F disimpulkan bahwa Budaya Organisasi, Pelatihan dan Pengembangan Karir secara simultan mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Karyawan.