Record Detail

Pembimbing: Kusnadi -- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian ini menggunakan kuantitatif data subyektif yang berupa pendapat dari responden. Sumber data yang digunakan penelitian ini adalah data primer, dengan populasi dan sampel sebanyak 34 responden. Teknik analisis yang digunakan dalam studi ini adalah regresi berganda. Hasil penelitian menemukan bahwa lingkungan kerja memiliki pengaruh yang signifikan positif terhadap kinerja karyawan, sedangkan stress kerja memiliki pengaruh negatif terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja dan stress kerja bersama-sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan.