Record Detail

Pembimbing: Siti Safariah -- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai, mengetahui dan menjelaskan pengaruh disiplin terhadap kinerja pegawai, mengetahui dan menjelaskan pengaruh Pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai, dan mengetahui dan menjelaskan pengaruh motivasi, disiplin, Pendidikan dan pelatihan, terhadap kinerja pegawai. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah sampel penuh sebesar 70 orang yang digunakan dalam penelitian ini. Data pada penelitian ini diolah menggunakan SPSS versi 25 for windows. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Motivasi, Disiplin, Pendidikan dan Pelatihan, sedangkan kinerja pegawai merupakan variabel terikat. Variabel Motivasi, Disiplin, Pendidikan dan Pelatihan dan Kinerja Pegawai dinyatakan baik. Hasil pada penelitian ini menunjukan bahwa Motivasi, Pendidikan dan Pelatihan mempunyai pengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai KEMHAN RI Bagian Biro Kepegawaian. Disiplin tidak mempunyai pengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai KEMHAN RI Bagian Biro Kepegawaian.