Record Detail

Pembimbing: Erna Wahyuningsih -- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan, disiplin kerja, dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT Social Bella Indonesia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Nilai Koefisien Regresi pelatihan terhadap kinerja karyawan sebesar 0.221, maka pelatihan berhubungan secara positif terhadap kinerja karyawan. (2) Nilai Koefisien Regresi disiplin kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 0.157, maka disiplin kerja berhubungan secara positif terhadap kinerja karyawan. (3) Nilai Koefisien Regresi motivasi terhadap kinerja karyawan sebesar 0.364, maka motivasi berhubungan secara positif terhadap kinerja karyawan. (4) Hasil penelitian menunjukkan pelatihan, disiplin kerja, dan motivasi secara positif berpengaruh sebesar 77.5% terhadap kinerja karyawan PT Social Bella Indonesia