Record Detail

Pembimbing: Gerardus Michael Djoko -- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh kompensasi, promosi jabatan, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan tetap PT. Berca Hardayaperkasa. Metode yang digunakan pada penelitian yaitu dengan penyebaran kuesioner kepada 98 responden secara random pada karyawan PT. Berca Hardayaperkasa. Alat analisis yang digunakan adalah Regresi Berganda, hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa kompensasi berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan, promosi jabatan berpengaruh siginifikan positif terhadap kinerja karyawan, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan.