Record Detail

Pembimbing: Djoko Hanantijo -- Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kompensasi, motivasi dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. Area Jakarta Pondok Kelapa. Penelitian ini menggunakan data primer yang telah diperoleh melalui hasil penyebaran kuesioner terhadap 150 karyawan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. Area Jakarta Pondok Kelapa dengan menggunakan skala numerik 1 sampai 10. Teknik yang digunakan dalam pengumpulan sampel penelitian ini yakni simple random sampling. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan deskriptif kuantitatif untuk dapat mengetahui bagaimana hubungan dan pengaruh antara variabel dependen terhadap variabel independen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel Kompensasi, Motivasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan.